人事信息

江西省月博运输厅关于2022年工程系列
月博运输工程高中级职称申报工作的通知

  • 发布时间:2022-07-22 14:37:59
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  • 索引号:014501113/2022-00625
  • 主题分类:职称评审
  • 发布机构:组织人事处
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  • 主题词:
  • 来源:江西省月博运输厅

各设区市月博运输局、公路中心,赣江新区城乡建设和月博局,九江市港口航运管理局,省直管试点县(市)月博运输局,厅直属各单位、省交投集团、省港口集团,省直及中央驻赣有关单位:

根据江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年职称评审工作的通知》(赣人社字〔2022235 号)要求,经江西省职称工作办公室同意,现就2022年工程系列月博运输工程高中级职称申报工作通知如下:

一、评审范围

(一)人员范围

在我省各类企事业单位从事月博运输工程技术工作,符合相关资格条件的人员。其中申报正高级、副高级职称人员和省直单位申报中级职称人员由我厅组织评审。

(二)专业范围

工程系列月博运输工程专业主要包括公路与桥梁工程、隧道工程、港口与航道工程、航运枢纽及辅助工程、月博信息和通信工程、道路运输工程、水上运输工程等。

二、有关政策

(一)申报条件按照《江西省月博运输工程技术人员职称申报条件(试行)》(2022年版)执行。

(二)大学专科毕业生申报副高级专业技术资格及中专毕业生申报中、高级专业技术资格的学历资历条件按《关于2002年专业技术职称评审有关问题的通知》(赣人发〔2002〕18号)执行。

)根据《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》(赣人社发〔2019〕23号)规定,本科毕业后在企业从事专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上并且现仍在企业工作的人才,可直接申报中级职称评审。

)从机关流动到企事业单位从事专业技术工作的人员申报职称可按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员评审专业技术资格有关问题的通知》(赣人社发〔2016〕18号)有关规定执行,其中到企事业单位从事专业技术工作12个月以上的截止时间为今年6月底。

)省外来赣人员按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》(赣人社发〔2012〕31 号)办理专业技术资格确认后,可申报高一级职称。

)业绩成果、论文等条件按照《关于深化职称评价改革鼓励专业技术人员创新创业的若干意见》(赣人社发〔2016〕23号)有关规定执行。

)根据《江西省专业技术人员职业资格和职称对应目录》(赣人社发〔2019〕22号),取得专业技术人员职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员,可申报高一级职称。取得监理工程师职业资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员,视为具有中级职称,可申报高一级职称。

)专业技术人员工作岗位发生变化,经单位考核合格,可申请跨系列转评职称,并按新系列资格条件申报评审,其专业技术人员资历计算按转评前后实际资格和聘任时间累计计算。转评人员当年度不得申报高一级职称。未经转评的人员,不得跨系列申报高一级职称。

)专业技术人员受组织选派担任驻村第一书记和工作队成员,其在驻村期间取得显著成效且有一个年度考核优秀的,可提前一年申报高一级职称。驻村第一书记和工作队成员驻村期间工作年限视同专业技术工作年限,所撰写的重要调查报告或执笔拟制并已实施的政策、规章、规划、操作规程等工作成果,能反映其专业技术水平和能力的,可作为评审的业绩材料。

(十)申报评审职称的人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文、论著)等终算时间为2021年12月31日,时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起计算。申报人员所提供的论文论著、科研课题、奖励项目等业绩材料应在业绩起算、终算时间之内。不在起算、终算时间之内的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。为做好新老职称申报条件平稳过渡,今年职称申报时,2021年12月31日前在省级以上公开发行的专业期刊上以第二作者发表的论文,可视同为满足申报本系列高级工程师和工程师研究成果条件中“独著或作为第一作者在省级以上公开发行的专业期刊发表论文”要求。

(十)资格审查费和评审费按《关于调整专业技术职称评审收费标准的复函》(赣发改收费字〔2004〕523号)规定的标准执行。

三、网上申报

职称申报评审使用“江西省职称申报评审系统”(网址

https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt),实行网上申报、网上审

查、网上评审、网上发证

个人网上申报时间从即日起至8月31日止。申报人员要诚信申报职称,在规定时间内登录“江西省职称申报评审系统”,按本通知要求和系统规定要求实事求是填写申报信息,并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料,同时在网上签订《个人承诺书》。上传材料类型为JPG、JPEG或PDF 格式,单个文件大小不超过2M。评委会不再受理纸质材料。因申报个人上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果,由申报个人承担。申报材料报至评委会后原则上不再补充材料。

(一)申报账户创建

1.各企事业单位专业技术人员一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审,不受户籍、档案等制约,原则上均须通过其用人单位(包括国有企事业单位编外、人事代理人员)申报职称,申报人账户由用人单位创建。单位账户按照《江西省职称申报评审系统组织机构创建规则》(附件1)自上而下逐级创建(已创建的单位无需再创建)。

2.自由职业专业技术人员,按属地原则,由所在地县(市、区)职称办负责创建其个人账户,直接向县(市、区)职称办申报职称。

3.不在我省工作但其人事档案在我省各级就业创业公共服务部门(原人才流动中心)托管的专业技术人员,由其人事档案托管部门负责创建其个人账户,直接向其人事档案托管部门申报职称。

4.中央驻赣单位人员或外省委托我省评审人员,原则上由省职称办按属地原则指定相关地市职称办负责创建单位账户或个人账户,直接向有关地市职称办申报职称。

(二)学历佐证材料

1.2002年及之后取得的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(上学信网免费申请),并在“学信网验证码”栏目中填入12位数的验证码(验证有效期要在2022年12月底前有效);

2.根据教育部《关于取消高等教育学历认证收费以及调整认证受理范围的公告》,2002年之前取得的学历提供《中国高等教育学历认证报告》(上学信网免费申请);

3.取得国外学历学位的,提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

4.取得港澳台地区的学历学位的,提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;

5.取得党校、中专学历的,提供学籍卡、或毕业生登记表等相关材料。

6.2008年以后的技工院校毕业生提供网上毕业证书查询结果;2008年之前的技工院校毕业生提供毕业生登记表或学籍卡。

(三)专业技术资格证书材料

上传现专业技术资格证书。如现专业技术资格是转系列取得的,还需上传所转系列的专业技术资格证书。

(四)专业技术职务聘任材料

1.事业单位在编人员需上传连续的《工资变动审批表》(聘任时间以表上时间为准),系统能自动关联专业技术职务聘任信息的,申报人员无需再填报;

2.事业单位聘用人员、企业单位人员需上传单位聘任文件或聘书。

(五)社保参保缴费证明材料

申报人员无需上传社保参保缴费证明,只需在系统“相关材料证明”栏中选择“个人社保参保缴费证明”系统将自动关联社保参保信息。要求申报人员历史缴费月数不少于半年,且当前职称申报单位和参保单位名称一致。当前职称申

报单位和参保单位名称不一致的,须在“其他”栏中上传职

称申报单位和参保单位隶属关系证明,并加盖两者公章的附件。

不在我省企事业单位从事专业技术工作,但其人事档案在我省各级就业创业公共服务部门(原人才流动中心)托管的专业技术人员,其社保缴纳未达到上述要求的,由地方人社部门认真核实其相关信息,统一报省职称办同意后,组织申报。

(六)工作业绩-专业技术工作经历材料

对照专业技术资格条件,先根据专业技术工作经历填写相应的业绩内容,再上传相应的佐证材料。

佐证材料:文件、纪要类材料需完整上传;项目建设管理、施工、监理、监督、养护管理、航运枢纽运行管理、港口营运管理、运输生产组织等需上传与职责相关的任命文件;其余类型成果材料(如:标准、规范、规程,科研报告,工可、规划、勘察、设计、造价、试验检测,以及车辆设计、安装、调试等)若内容较多,可只上传经单位盖章确认后的封面页、目录页、印章页、含本人签名(署名)页等内容。

(七)工作业绩-奖项和荣誉材料

上传的奖励内容要与本人申报专业相关。

(八)研究成果-论文论著材料

1.论文论著各限填报5篇(部),内容要与本人申报专业相关,按质量高低填报;

2.论文须在中国知网(www.cnki.net)、万方数据(www.wanfangdata.com.cn)或维普网(www.cqvip.com)上进行检索验证,并将检索到的网页地址复制到系统“检验验证地址”栏目。检索不到或未填检索验证地址的视为无效论文,不作为评审依据;

3.论文要分项上传刊物的封面、主办单位页、目录页、

正文等,外文须上传中文译文。论著要分项上传封面、版权

页、目录(摘录)页、编委会名单页、标有著作字数页。

(九)研究成果-课题(项目)材料

1.上传的课题(项目)内容要与本人申报专业相关,按质量高低填报。

2.申报人员须提供包括立项、结题(验收、鉴定)等一套完整的原件资料。上传材料含立项、结题(验收、鉴定)材料的封面,个人排名、立项、结题(验收、鉴定)单位盖章页。其中个人排名页面须加盖立项单位或鉴定(验收)单位公章。

(十)研究成果-专利材料

1.上传的专利内容要与本人申报专业相关,按水平高低排序;

2.专利须在中国知网(www.cnki.net)“专利”栏进行检索验证,并将检索到的网页地址复制到系统“检验验证地址”栏目。

(十一)研究成果-其他业绩-技术工作报告材料

企业及县以下事业单位申报人员上传本人在现专业技术资格期间为解决本专业较复杂的技术问题撰写的初步设计报告、技术总结报告或可行性研究报告,上传到“研究成果-其他业绩-技术工作报告”栏目。

(十二)其它业绩材料

对照资格条件需上传的其它业绩佐证材料,按照资格条

件符合性逐条做好排序上传标准参照专业技术工作经历材料的要求。

申报人员在上传专业技术工作经历材料及业绩成果材料时须仔细对照资格条件,明确标明上传材料符合资格条件的具体条款。

四、审查推荐

(一)用人单位要发挥在职称评审中的主导作用,择优推荐。其中,对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,事业单位一般应在岗位结构比例内推荐。对现聘人员已超过核准结构比例的事业单位,一般不得组织申报推荐。对事业发展需要确需申报推荐的,由省直主管部门、地方人社部门统一报省职称办同意后,可以采取多退少报(超结构比例 10%以内的退二报一,超结构比例10%以上的退三报一),或按核准高级岗位的3%的办法推荐申报高级职称。

(二)用人单位要坚持评用结合、以用为本,充分发挥职称正向激励作用和用人单位主体作用,对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估,严格把好推荐关,不符合申报条件的一律不得推荐。要按照科学规范、公正公平原则制定推荐方案,推荐方案应报主管部门备案。要切实履行好审核、公示、推荐等程序,对职称政策、岗位职数和荐名额、推荐方案、申报材料、推荐结果等五个方面材料在单位内部进行不少于 5 个工作日的公示公展,对单位职称推荐工作符合政策要求和对申报人员信息材料真实有效性的审核进行承诺。评审结束后,用人单位要及时下载打印评审通过人员电子评审表,用印后存入其个人人事档案。

(三)主管部门和市县人社部门要认真审查申报推荐材料,重点审查申报人员是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报推荐程序是否规范、申报系列专业是否与岗位和从事专业一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的,注明存在问题并及时退回;对弄虚作假或举报核实确有问题的,取消申报资格并记入诚信体系。主管部门在推荐报送前,还须以适当方式对申报人员信息进行公示。

(四)用人单位、主管部门、市县人社部门要及时完成网上审查工作,对被退回材料要及时告知申报人员重新填报。我厅网上受理省直单位中级资格截止时间为910日、受理高级资格截止时间为920日。职称工作政策性强、关注度高,各地各部门要及时通知申报人员按照规定时间进行申报,逾期将无法申报。

本通知未尽事宜,按照江西省人力资源和社会保障厅《关于做好 2022 年职称评审工作的通知》的相关要求严格执行。

联系人:杨曦、胡晨,电话:0791-86243804。

 

附件:江西省职称申报评审系统组织机构创建规则

 

                                                                                            江西省月博运输厅

                                                                                                      2022年7月21日

(此件主动公开)


附件

 

江西省职称申报评审系统组织机构创建规则

 

登录系统管理界面,自上而下创建所辖范围的下级组织机构(已创建的无需再创建)。

一、国有企事业单位按下列规则分级创建

1.省职称办负责创建各设区市职称办、省直部门、省属单位(包括省属科研院所、省属高校、省属企业等)、省就业创业公共服务部门(原省人才交流中心)、委托评审的中央驻赣单位组织机构账号;

2.设区市职称办负责创建各县(市、区)职称办、市直部门、市属单位(包括市属科研院所、市属学校、市属企业等)、市就业创业公共服务部门(原市人才交流中心)组织机构账号;

3.县(市、区)职称办负责创建县(市、区)直部门、县(市、区)属单位〔包括县(市、区)属科研院所、县(市、区)属学校、县(市、区)属企业等〕、县(市、区)就业创业公共服务部门(原人才交流中心)组织机构账号;

4.省市县各级直属部门负责创建所属单位组织机构账号,省市县各级直属单位负责创建所属单位组织机构账号。

二、民营组织机构按下列规则分类归口创建

1.民办高校高职账号由省教育厅负责创建;

2.民办技工院校账号由省人社厅负责创建;

3.民办中小学校账号由其注册核准机构的同级政府教育部门负责创建;

4.民营医院账号由其注册核准机构的同级政府卫健部门负责创建;

5.民营企业账号按属地管理原则由企业所在地县(市、区)职称办负责创建。

创建组织机构一律使用单位全称(与单位公章一致),并确保准确无误。在创建组织机构的同时,系统自动创建了系统管理员账号,系统管理员账号为生成的组织机构编码。系统管理员负责创建下级组织机构和本级业务管理员,并为本级业务管理员分配角色。



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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